政府呼吁雇主推行家庭友善工作计划，终有所成，继中电、汇丰等大机构相继推出男士侍产假后，拥有五百多名员工的香港生产力促进局亦决定，由明年一月一日起推出为期三天的男士侍产假，成为本港首间提供这一福利的政府资助机构。生产力促进局表示，由于男雇员只有约二百多名，加上过去五年男雇员的新生婴儿只有四十五名，相信对公司财政不会有大影响，亦不用增聘人手。

据悉，香港生产力促进局劳资协商会于今年中开始讨论有关福利，得到大部分员工和委员支持，最后在今年九月中获理事会一致通过，由明年一月一日起，为男性员工提供三天的有薪侍产假，有关假期可在孩子出生前一星期至出生后两星期内放假。生产力促进局回应称，明白越来越多机构为男雇员提供有薪侍产假，「这已是一个趋势，作为一个关心员工的机构，亦希望员工工作得开心，因此在经过咨询后，认同有关福利可加强员工的士气，令他们更开心工作，所以很快获通过。」

局方表示，由于有关福利只给予男员工照顾妻子和新生婴儿，故此有关假期可在孩子出生前一星期至出生后两星期内放假，不能提前或押后，但流产则不获此福利。该局称，为男员工提供三天有薪侍产假，是参照目前市场的天数。「现时有侍产假的公司有三至五天不等，我们取其较低的一个，所以相信对财政不会有大影响，亦不用额外增聘人手。」发言人说，过去五年，男雇员的新生婴儿只有四十五名，因而为男员工提供侍产假不需要增加支出。

职训局未考虑跟随

对于首个政府资助机构提供男士侍产假，其它同类机构会否同样推出有关福利？职业训练局回应称，目前未有为旗下五千名员工提供此项福利，亦未就此计划进行探讨。

公营机构之一的市区重建局表示，目前并无提供侍产假，未来会否考虑就视乎劳工法例规定。该局目前有一百七十名男雇员，占员工总数的五成半。而目前有一百二十多名员工的消委会亦表示，未有设立男士侍产假。非牟利机构房屋协会则自今年四月开始提供侍产假，最多可放假三天，房协现时男雇员占总数的六成。